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公司一般会要求提供相关材料

但有不少网友表示

自己遇到

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被要求上交毕业证

学位证原件的情况

不知道该如何应对

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入职要交证件原件？

违法！

不久前

深圳的张女士成功面试了

一家电子商务公司

www.wuwbu.com

在咨询入职手续办理细节时

皇冠客服飞机：@seo3687

被告知需上交毕业证原件

公司称用于查验学历真伪

且毕业证要一直交由老板保管

离职后才会归还职工

由于心存疑虑

张女士最终拒绝了该公司的职位

人社部门表示

“扣证件”

是指用人单位或中介机构

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借保管/办理社保、工资卡

等业务名义

扣押求职者身份证、毕业证

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学位证等个人证件原件

用人单位这种“扣证件”的做法

是典型的求职陷阱

求职者可以果断拒绝

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要将证件原件交付他人。如果遇到这样的单位，可以向劳动监察部门举报。

若确有需要

求职者向有关人员

出示证件原件即可

如需提供证件复印件或者影印件

建议劳动者在合适的位置

注明具体用途皇冠信用网输了还不上会怎么样

兴奋

↑标明复印件用途

入职要交钱？

不靠谱！

除了扣押证件

有用人单位还会

以各种名义收取费用：

如报名费、服装费、体检费

培训费、押金、岗位稳定金

资料审核费等

还有些机构

向求职者“承诺”

提供高薪行业实习岗位

但求职者必须缴纳相关服务费用

人社部门提醒：

在求职过程中

“能耗双控”制度能源消费“警报器”，能源供应消费出现系统性风险前夜及时亮红灯、拉响警笛，有利于督促地方尽快严肃认真对待能源消费过快增长问题，避免能源整体性供不应求导致经济社会产生系统性风险。

对于将报名费、培训费等

作为招聘条件或入职条件的企业

劳动者都要谨慎对待

签订劳动合同，

要避开这些坑！

签订劳动合同

也是办理入职的重要环节

各位劳动者须知：

劳动合同可以在正式入职前签

也可以在入职后签

但最迟不能超过入职后1个月

如果单位自用工之日起，超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

签订合同时

注意认真通读合同条款

如果遇到以下这些“坑”

也要果断说“不”

01

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不签合同

仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。

02

合同条款过于简单

合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。

03

要求签“阴阳合同”

以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”要求劳动者签署。

04

合同含“霸王条款”

合同中包含“霸王条款”，如要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。

温馨提醒

一旦遭遇侵权情况

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请立即拨打12333电话

或前往人社部门投诉举报体育口号8字押韵